Komm ins TEAM Pflege

Wir investieren in unsere Teammitglieder. Individuelle Fort- und Weiterbildung, inklusive Finanzierung und Freistellung sind bei uns selbstverständlich. Wenn Sie sich persönlich weiterentwickeln, können wir alle gemeinsam unsere Ziele erreichen.

Es ist der tollste Job der Welt – aber manchmal auch einer der forderndsten. Das wissen wir. Damit unsere Pflege bei Kräften bleibt, unterstützen wir bei der Erhaltung einer Work-Life-Balance. Verbringen Sie genug Quality Time mit Ihrer Familie, den Freunden und Ihren Hobbies. Um Ihre Akkus bestmöglich aufzuladen, berücksichtigen wir Ihre Arbeitszeitwünsche so gut wie möglich. Mitarbeiter:innen unseres Flex-Pools ermöglichen wir maximale Dienstplanflexibilität.

Auch wir brauchen einen gesunden Geist in einem gesunden Körper. Daher tun wir viel, damit Sie fit und gesund bleiben. Wir bieten Lauf- und Achtsamkeitstrainings an. Oder auch Yoga und Selbstverteidigungskurse. Für jedes Aktivitäts- und Powerlevel ist etwas dabei. Die Angebote gestalten wir nach Ihren Wünschen.

• Je nachdem, wie Sie zur Arbeit kommen, gibt es ein Jobticket oder Jobrad. Für Letzteres übernehmen wir auch die Versicherung und Inspektion.
• Für Ihre betriebliche Altersvorsorge wird gesorgt.
• Wir bezuschussen die Mitarbeiterverpflegung.
• Damit Sie sich auf das Wesentliche im Job konzentrieren können, entlasten wir Sie durch z. B. Patientenmanagement, Stationssekretariate, Servicekräfte, Versorgungsassistenz und und und.
• Bei uns gibt es die Flexibilität von einer Vielzahl an unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen.
• Bei beruflichen und privaten Belastungssituationen bekommen Sie Hilfe von unserer für Sie kostenlosen anonymen psychologischen Beratung. In einer Familie achtet man ja schließlich auch darauf, dass es jedem gut geht.
• Wenn Sie mal kurzfristig einspringen müssen, honorieren wir das natürlich extra. Bei zusätzlichen Einsätzen gibt es neben ganz viel Dankbarkeit im Team auch Extra-Zulagen.
• Und wie bereits erwähnt: Fort- und Weiterbildungen werden finanziert und gefördert.
• Als 100%ige Tochter der Stadt Leverkusen gilt bei uns der TVöD-K. Im Rahmen dieser tariflichen Regelungen erhalten Sie z. B. jährlich bis zu 42 Tage Urlaub / Freistellung.
• Alle attraktiven Angebote der Vorteilswelt von corporatebenefits stehen Ihnen zur Verfügung.